1月19日，红墩子煤业组织召开历届校园招聘员工代表座谈会，党委书记、董事长程军、党委组织部、党群工作部、综合办公室等相关部门负责人与2020年以来校园招聘的12名员工代表进行深入座谈。座谈会上，校园招聘员工代表踊跃发言，分别讲述了各自工作以后的工作体会和对红墩子煤业以及行业发展的期许。工会主席陈琛表示，红墩子煤业高度重视人才培养工作，坚持不懈推进人才强企战略，分别从宁夏地区人均可支配收入和全国平均城镇失业率两项指标，激励参会代表，珍惜就业机会，充分利用红墩子煤业给予的平台，构建科学的职业规划。党委书记、董事长程军与参会代表就特长和专业技术学习情况进行座谈，结合个人优势不仅在事业上给予“私人订制”，更在生活上关怀、慰问。结合2024年全国经济形势和红墩子煤业各项目建设进度和发展形势，激励年轻员工工作要沉下心来，在工作中摸索自身优势，树立吃苦精神，不断地探索，要向现场学习，向工人师傅学习，向实践学习，在学习中取长补短，坚持理论和实践相结合，要把理论知识转变为实践工作，把专业理论知识融会到实际工作当中。员工代表通过座谈，心中有了“底”，思想上吃了“定心丸”，座谈结束后积极递交座谈心得，明确表示在企业低调做人，在工作中善于发现问题，思考问题，研究问题，解决问题。用实践经验武装自己，通过自己的努力，尽快成长成才，为红墩子煤业奋斗目标的实现贡献自己的力量。